VERHALTENSKODEX
1. Integrität und Ethik
2. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
3. Wohlverhaltensregeln und Corporate Governance
4. Kundenorientierung
5. Vertraulichkeit und Datenschutz
6. Vermeidung von Interessenkonflikten
7. Korruptionsprävention
8. Umwelt- und Sozialverantwortung
9. Offene Kommunikation und Zusammenarbeit
10. Einhaltung des Verhaltenskodex
Verhaltenskodex (Code of Ethics)
Integrität und Ethik
Wir verpflichten uns, die höchsten Standards an Integrität, Ethik und Professionalität in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit einzuhalten. Unsere Handlungen basieren auf Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz.
1.
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Wir verpflichten uns, alle anwendbaren Gesetze, Vorschriften und behördlichen Anforderungen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, vollständig zu respektieren und einzuhalten.
2.
Wohlverhaltensregeln und Corporate Governance
Wir beachten die Wohlverhaltensregeln und Leitlinien des Institutes Corporate Governance in der Deutschen Immobilienwirtschaft (ICG) sowie des Bundesverbandes Investment und Asset Management (BVI) und setzen uns für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung ein.
3.
Kundenorientierung
Wir stellen die Interessen unserer Kunden immer an erste Stelle und bemühen uns, ihren Bedürfnissen und Erwartungen gerecht zu werden. Wir bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte, die auf langfristigen Partnerschaften basieren.
4.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Wir respektieren die Vertraulichkeit aller Informationen, die uns anvertraut werden, und schützen die Privatsphäre unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner. Informationen dürfen nur für legitime geschäftliche Zwecke verwendet und nicht unbefugt weitergegeben werden.
5.
Vermeidung von Interessenkonflikten
Wir erkennen potenzielle Interessenkonflikte an und bemühen uns, diese offen zu legen und zu vermeiden. Mitarbeiter sind verpflichtet, jegliche Interessenkonflikte zu melden und Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass sie keine negativen Auswirkungen auf unsere Geschäftstätigkeit haben.
6.
Korruptionsprävention
Wir bekämpfen jegliche Form von Korruption, einschließlich Bestechung und Bestechlichkeit, und setzen klare Richtlinien und Verfahren zur Verhinderung von Korruption um. Wir akzeptieren weder direkte noch indirekte Zahlungen, Geschenke oder andere Vorteile, die dazu dienen könnten, unsere Unabhängigkeit oder Integrität zu beeinträchtigen.
7.
Umwelt- und Sozialverantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt und die Gesellschaft und bemühen uns, nachhaltige Praktiken zu fördern und Umweltschutz zu unterstützen.
8.
Offene Kommunikation und Zusammenarbeit
Wir fördern eine offene und transparente Kommunikation sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit unseren Kunden, Partnern und anderen Interessengruppen. Wir schätzen Vielfalt und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts.
9.
Einhaltung des Verhaltenskodex
Alle Mitarbeiter von TBR sind verpflichtet, diesen Verhaltenskodex zu verstehen, zu respektieren und in ihrer täglichen Arbeit umzusetzen. Verstöße gegen diesen Kodex können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, einschließlich Disziplinarverfahren und möglicherweise rechtlicher Konsequenzen.
Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter von TBR und dient als Leitfaden für ethisches Verhalten und professionelle Standards in unserer Organisation.
10.
Real Estate Managers
Wir sind unabhängige kaufmännische
Immobiliensachverständige und Spezialisten
für die ganzheitliche Bewirtschaftung und
strategische Wertentwicklung von Immobilien.
TBR Immobilien Consulting GmbH
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